中原聯(lián)創(chuàng)自成立以來(lái)，非常重視人才隊(duì)伍建設(shè)，?2016年4月15日上午舉行試用期員工轉(zhuǎn)正答辯評(píng)審會(huì)，對(duì)劉芳、王瞳亞、王永朝、王展、邢輝、王紅雨、付森煒、尚端洋、戚文斐、方南昌等10名員工進(jìn)行試用期間的工作整體表現(xiàn)進(jìn)行進(jìn)行評(píng)價(jià)。

按照《公司員工轉(zhuǎn)正管理辦法》規(guī)定，轉(zhuǎn)正答辯流程依次分為3個(gè)環(huán)節(jié)：試用期人員提交書(shū)面轉(zhuǎn)正申請(qǐng)及工作總結(jié)，轉(zhuǎn)正申請(qǐng)人員360評(píng)價(jià)，現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)正答辯。

由公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理及業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任評(píng)委。10名員工分別從試用期主要工作內(nèi)容、試用期收獲與感悟、個(gè)人優(yōu)點(diǎn)與不足、下步工作思路與措施四個(gè)方面進(jìn)行匯報(bào)，評(píng)委分別從員工對(duì)崗位職責(zé)的認(rèn)知、個(gè)人發(fā)展規(guī)劃、下步工作思路和學(xué)習(xí)計(jì)劃等方面進(jìn)行提問(wèn)，一一對(duì)員工的試用期工作情況進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，指出了各自的不足，并提出了下一步努力改進(jìn)的方向和希望。

現(xiàn)場(chǎng)答辯結(jié)束后，綜合部將答辯成績(jī)進(jìn)行匯總，依據(jù)評(píng)委一致意見(jiàn)，本次參加轉(zhuǎn)正答辯的10名員工全部通過(guò)轉(zhuǎn)正評(píng)審。